节日福利
职责和要求: 1.招聘工作,能及时招聘到所需要的人才。 2.根据业务需求,能及时调整绩效或考核方式。 3.控制人工成本,降本增效。 4.培训与开发,组织和参与培训,以获取效果。 5.晋升与薪酬,组织晋升会议,合理分配薪酬包。 6.行政、办公室事物处理。 7.其他上级领导安排的事物。 任职资格要求: 1.人事行政工作经验3年,本科及本科以上学历; 2. 具有良好的文字功底,编写通知及制度; 3. 具体良好的执行力,独立完成招聘工作;
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