岗位职责:  
1、熟悉6S管理的实施方法，负责厂区和车间日常各周期的绩效考核流程，保障考核工作有序开展； 
2、工伤申报、送医及员工关系的协调沟通与处理； 
3、核算宿舍水电费用，安排人员入住，并负责日常的安全与卫生管理工作；
4、全面负责公司秩序、安全和环境相关工作，包括6S管理、卫生检查、纪律审查、消防巡查及宣传栏更新。
任职要求：  
1、大专及以上学历，人力资源管理、统计学、心理学等相关专业优先； 
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门推进考核任务；
3、工作细致严谨，有较强的责任心和保密意识，具备一定的逻辑思维能力，能独立完成数据核对与基础分析工作；  
4、适应阶段性高强度工作节奏，能按时保质完成各项考核节点任务。
薪酬福利：带薪年休假、全勤奖、绩效奖、工龄奖、房补、餐补等；
节日福利：每逢佳节、生日会送上精选的礼品；
文化活动：不定期组织免费团建、生日会、聚餐、拓展活动等。

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