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(获取电话加微信联系) 岗位职责 1. 负责招聘流程管理,包括岗位发布、简历筛选及面试安排 2. 协助制定并优化人事制度,提升员工满意度 3. 组织开展员工培训,推动团队能力提升 任职要求 1. 人力资源相关专业专科以上,或者拥有1年以上人事管理经验 2. 熟悉劳动法,具备良好的沟通协调能力 3. 有团队建设经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-17.00,周末双休,法休。有意者直接加我微信,备注瑞城来的
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